GO Work

2 июля с.г. в Центральном доме предпринимателя прошла городская информационная акция, привлекшая внимание многих москвичей, особенно безработных и ищущих работу. И это понятно, поскольку она была направлена на трудоустройство граждан посредством организации общественных работ. В рамках этой акции, организованной Департаментом труда и занятости населения Москвы, состоялись ярмарка вакансий и «круглый стол» по вопросам реализации в столице программы общественных работ.

В доме на Покровке посетителей в этот жаркий летний день собралось вполне достаточно для столь масштабного мероприятия. И привело их сюда не только и не столько желание хоть на время спрятаться от духоты и зноя. Цель у большинства пришедших была другая – побывать на ярмарке вакансий, чтобы найти себе работу, пусть даже временную…

Увы, но такое положение связано с тем, что столичный рынок труда сегодня переживает далеко не лучшие времена. Так, по-прежнему не теряют своей интенсивности процессы высвобождения работников, хотя массовые увольнения, за исключением разве что игорных заведений, похоже, становятся редкостью. Однако численность зарегистрированных в городской службе занятости безработных продолжает расти (в июне их насчитывалось около 57 тыс. человек), правда, более медленно, чем в начале года, постепенно приближаясь к уровню 1% от экономически активного населения Москвы.

Возвращаясь к ярмарке, надо заметить, что к подбору контингента работодателей ее организаторы подошли со всей серьезностью. Постарались привлечь потенциальных соискателей не количеством участвующих предприятий и организаций, а качеством и разнообразием сфер их деятельности. И это им удалось: в мероприятии участвовало свыше 30 работодателей, непосредственно предлагавших рабочие места для проведения общественных работ.

Поэтому выбор желающими потрудиться на благо общества точек возможного приложения своих сил, умений и навыков был достаточно широк и разнообразен: ФГУП «Почта России», ООО «Московское такси», ОАО «Сервис Быт», ЗАО «Мосмарт», страховые компании «Ресо-гарантия» и Finstar, ГУП «Горзеленхоз № 7» и другие. Тем более что любой из посетителей мог получить нужную информацию у представителей этих фирм, договориться об участии в организуемых ими общественных работах.

Как всегда, в напряженном режиме работал компьютерный банк вакансий городской службы занятости: желающих найти с его помощью общественно-полезное и оплачиваемое занятие было хоть отбавляй. Не лишними для людей оказались организованные на ярмарке вакансий консультации по вопросам участия в общественных работах, профориентации и трудового права, чем многие желающие не преминули воспользоваться.

В рамках мероприятия также прошло заседание «круглого стола» на тему: «Общественные работы в Москве: возможности, решения и перспективы». В нем приняли участие руководители Департамента труда и занятости, представители столичной Федерации профсоюзов, префектур и центров занятости административных округов Москвы, а также работодатели. Были обсуждены правовые основы общественных работ, возможности и ограничения на участие в них, вопросы их организации и проведения на окружном уровне, проблемы взаимодействия в этом плане префектур, центров занятости АО и работодателей. Отмечалось, в частности, что сегодня у Московской службы занятости заключены договоры на общественные работы с более чем 70 организаций. В ходе выполнения мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Москвы в 2009 году наилучших показателей по организации общественных работ добились в ЮЗАО, ЮВАО, ЗАО, СВАО и Зеленоградском АО.

Участники дискуссии, развернувшейся в ходе «круглого стола», были едины в том, что общественные работы – это весьма полезное для города и горожан, социально значимое и весьма перспективное начинание. Поэтому участие в них безработных и ищущих работу москвичей – не только дополнительный источник пополнения семейного бюджета, но и возможность заметно улучшить их морально-психологическое состояние, сохранить у них мотивацию к труду. Вывод из состоявшегося обсуждения следовал такой: если человек не может подобрать подходящую работу, а при этом он и его семья находятся в тяжелом материальном положении, то у него есть право, смысл и резон поступиться своими профессионально-нравственными принципами и принять предложение службы занятости о временном трудоустройстве на оплачиваемые общественные работы.